市中院民二庭“三项措施”把调解工作贯穿案件始终

一是主办人接到案件后，立刻认真分析案情，掌握能否调解及怎样调解，为案件调解做好准备。二是充分发挥庭外的调解优势，经常邀请当事人亲属、公司领导及村民参加旁听并参与调解，做好案件当事人的思想沟通工作，提高调解结案的成功率。三是只要有调解的可能性，办案人就“走出去”，到当事人单位进行调解，通过干警们的努力，使一些矛盾尖锐的案件得到化解，也使调解的良好作风在全庭干警中形成了风气。

该庭受理的某建筑公司诉某铁矿施工合同纠纷一案，因被告长期拖欠原告工程款数百万，导致该建筑公司经营困难，濒临倒闭，原告起诉后，主办人认真分析了案情，并在送达起诉手续时了解了被告的经营状况，认为不是该企业法定代表人有意拖欠，而是该企业的管理经营人没如实向该法定代表人汇报情况，因此决定直接到企业所在地约见企业法定代表人，并晓之以法，动之以情，使该企业领导很受感动，说：“既然你们法院把工作都做到我们这山沟沟里了，我们再不配合也太不诚信了。”当即与原告达成了调解协议，这起案件在立案起不到十天就圆满结案。该庭不但在庭前、庭中、庭后进行调解，还在送达文书时也不放弃调解工作。如，在审理某某诉某某村委会债权转让一案中，经过多次做双方当事人工作，因村委会怕村民不满而拒绝调解，因这起案件涉及几百户村民的利益，为防止群体事件，主办人在送达判决时，又一次做双方调解工作，却达成了和解协议，排除了不稳定因素。